最近又有伙伴提出類似問題，讓我想起之前所抒發的感覺，我想也把它放上來吧！因為這些也是我的心歷路程。有點高調，但......。
因為一份緣，而進入故事媽媽這個團體，也因為一份熱忱及執著，願意跟著團體成長、茁壯。這個團體，讓全職媽媽又多了一個角色－故事媽媽，也因這個角色而多了許多孩子。只是，近來紛紛擾擾，熄了熱情之火，實不樂見。
若真為團體的運作好，是否彼此間各退一步，有目標、有方法組織、有規範、有章程、有責任是比較理性面的；而人的熱情、熱忱以及奉獻、付出是比較感性的。其實公說公有理（一方較理性也較制式化）、婆說婆有理（一方較感性也較隨和），只是表達方式不同、看法不同，不需彼此間互相角力，也不需因而感到壓力及退縮。而是要想法子彼此融合，找出折衷、平衡點。
雖不能滿足眾多需求，但是不是可以一起努力？因為這是一個可愛的園地，沒人希望它消失或萎縮吧？感性及理性是否可以並行？是不是伙伴們都要深思、反省的？團體要"久"，面對來來去去的資源清楚知道如何運用、如何因為知道局勢而不陷入低潮的困境，然後繼續維持、繼續想法子強壯它，這實在很難很難。
其實學校有校規、班級有班規、團體是不是也要有某些強制性規範、以及責任、義務？在進入這個團體時，是否就該想想，自己是否符合團體條例，若不行，也不勉強。也因為這些看似嚴苛的條件，而凝聚一群志同道合的伙伴，不用再去協調人，也不會有這麼多的磨合期，這也是團體運作最有力的後盾，不是嗎？
不管什麼原因進入故事媽媽團體，是不是應該珍惜共有的時光？伙伴可以一起成長、一起進步、一起哭、一起笑、一起解決事情，這才是咱們追求的目標，不是嗎？為了團體，是不是再想一想，有委屈、困惑都可以公開討論、解決的，既然曾共同擁有，是否選擇再次相信？
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